Hệ thống quản trị nhân sự Savier 

Là một phần mềm hấp dẫn với nhiều tính năng tiện ích, là sự lựa chọn của rất nhiều những công ty, doanh nghiệp. Savier đã trở thành một phần mềm quản lý doanh nghiệp hiệu quả. Hệ thống nhân sự của Savier được quản lý như thế nào chắc chắn là câu hỏi của rất nhiều những người sử dụng nó.

Quản lý nhân sự chặt chẽ, hiệu quả

Ở Savier  nhân sự được quản lý một cách chặt chẽ, chiến lược quản trị nhân sự không gò bó, khuôn khổ để nhân viên có thể thoải mái về ý tưởng nhằm tạo ra những cơ hội cho nhân viên nhưng vẫn phải chặt chẽ bởi Savier là phần mềm quản lý doanh nghiệp có độ bảo mật thông tin cao nên hệ thống nhân sự cũng phải được quản lý một cách chặt chẽ, đảm bảo những thông tin, dữ liệu công ty bạn được bảo đảm an toàn. Quản lý nhân sự chặt chẽ sẽ là tiền đề để bộ phận nhân sự làm việc hiệu quả, đem lại nhiều lợi ích cho công ty.

Quy trình quản lý nhân sự tốt và đầy đủ

1. Tuyển dụng nhân sự

2. Đào tạo, phát triển và hoạch định nguồn nhân sự.

3. Các chế độ chính sách: bao gồm: lương thưởng, chế độ phúc lợi…

4. Hệ thống văn bản quy phạm pháp luật áp dụng trong công ty (Phần này bao gồm cả các vấn đề Luật lao động, luật bảo hiểm…các luật liên quan đến nhân sự. Và những văn bản dựa theo pháp luật mà xây dựng riêng cho công ty)

5. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

Quy trình quản lý nhân sự của Savier thống kê, tổng hợp đầy đủ thông tin nhân sự từ gia đình, thông tin cá nhân hay quá trình công tác của nhân sự. Để từ đó đem đến những chính sách đãi ngộ phù hợp cho nhân viên. Ngoài ra thông tin nhân sự được theo dõi theo quá trình làm việc, hoạt động ở hệ thống để bộ phận quản lý nhân sự đánh giá đúng nhân viên của mình.